Анатолий Овчаров, социальный психолог, кандидат социологических наук
Валентина Мегедь, психолог.
Прежде всего, просим запастись терпением, т.к. нам есть что сказать о лидере рейтинга передачи "ПолітНарада" в Медиа-Пространстве "Сарматия". И вот почему.
Моя авторская психодиагностика базируется не столько на самооценке самой личности или представления о ней исследователя, полученные методами тестированиия. Она включает в себя также психофизические данные личности, заметные внешне как визуально, так и в процессе его деятельности.
Даже по форме лица, а это т.н. «фейс-контроль» можно судить о мышлении и поведении человека. Мы выделяем 8 типов менеджеров, в зависимости от геометрии лица. А также учитываем их различные комбинации. Обычно мы встречаем сочетание двух-трех визуально-характерологических типов, поскольку каждая личность многогранна и поэтому не может быть описана каким-то одним типом характера. Кроме того, некоторые личностные качества могут входить в противоречие друг с другом. В таком случае в разных ситуациях могут больше проявляться то одни, то другие. При составлении делового портрета это также нужно учитывать для полноты картины.
Валентина Мегедь, психолог.
Прежде всего, просим запастись терпением, т.к. нам есть что сказать о лидере рейтинга передачи "ПолітНарада" в Медиа-Пространстве "Сарматия". И вот почему.
Деловой портрет Игоря Смешко основан на выраженных у него качествах менеджера, которые описывает моя авторская типология. Она включает описание типа характера руководителя, психограмму с большим перечнем личностных и деловых качеств, описанием сильных и слабых сторон, стиля руководства и его адекватность соответствующему типу организационной структуры, а также рекомендации по наиболее оптимальному профилю деятельности и рекомендации руководителю организации или кадровой службы по оптимальному подходу к данному сотруднику и наиболее перспективному использованию его способностей.
|
Даже по форме лица, а это т.н. «фейс-контроль» можно судить о мышлении и поведении человека. Мы выделяем 8 типов менеджеров, в зависимости от геометрии лица. А также учитываем их различные комбинации. Обычно мы встречаем сочетание двух-трех визуально-характерологических типов, поскольку каждая личность многогранна и поэтому не может быть описана каким-то одним типом характера. Кроме того, некоторые личностные качества могут входить в противоречие друг с другом. В таком случае в разных ситуациях могут больше проявляться то одни, то другие. При составлении делового портрета это также нужно учитывать для полноты картины.